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  简　　介：石家庄市人事局

    （一）研究拟定全市人事制度改革规划、方案并组织实施；拟定全市人事管理政策和地方性法规草案，对全市人事工作进行指导、监督检查、协调服务；研究拟定机构改革人员定岗和分流政策规定。

    （二）负责全市机关及事业单位工作人员总体规划、结构调整和宏观管理；编制下达全市机关及事业单位人员（含临时用工）计划、工资计划并组织监督实施。

    （三）综合管理国家公务员工作。完善国家公务员制度，拟定国家公务员各项管理政策、地方性法规草案及实施办法，指导和协调全市实施国家公务员制度的工作；制定国家公务员培训规划并组织实施。

    （四）综合管理全市专业技术人员工作。负责高级专门人才规划、培养工作；研究、制定各类专家为基层服务的政策、措施并组织实施；组织有突出贡献中青年专家和享受政府特殊津贴专家的选拔推荐工作，负责我市农民满意的农业技术人员和乡土拔尖人才选拔工作；负责回石留学归国人员的管理工作；负责专业技术人员队伍建设和继续教育工作；协助有关部门选拔科技副职、优秀科技工作者、市管拔尖人才等。

    （五）拟定全市事业单位人事制度改革总体方案，拟定事业单位职员、专业技术人员和工勤人员管理的政策规定并组织实施；归口管理全市专业技术人员职称工作，完善专业职务聘任制度，推行专业技术执业资格制度，完善专业技术资格考试制度。研究指导企业人事制度改革工作。

    （六）负责全市人才资源规划、开发工作；拟定全市人才流动政策和地方性法规草案，制定人才市场网络发展规划；组织、指导人才测评，完善人事争议仲裁制度；负责非师范类大中专毕业生、毕业研究生就业指导工作；承办省、市特殊需要人员的选调工作；协助有关部门组织选派援疆、援藏、援坝干部，负责其内返安置工作；会同有关部门落实全市专业技术人员家属“农转非”政策。

    （七）综合管理全市机关、事业单位科级及其以下工作人员的考试、录（聘）用、调配工作，负责全市企业单位、中央和省驻石部分单位管理人员和专业技术人员出入市调配工作。

    （八）综合管理全市机关、事业单位工作人员的工资福利以及离休、退休、退职等项工作。组织指导全市机关、事业单位的工人技术等级培训、考核评定工作。

    （九）承办市政府提请市人大决定任免人员和市政府任免人员的行政任免手续等有关事宜；承办政府奖励、表彰工作，会同有关部门拟制市政府奖励办法，审核上报省政府和以市政府名义奖励表彰的人员；协调指导市政府各部门的全市性表彰活动。

    （十）制定军队转业干部的安置和培训计划并组织实施，负责自主择业转业干部的管理和就业指导工作。

    （十一）对全市乡以上政府机关、事业单位政务公开工作进行统一规划、指导协调、监督检查。

    （十二）归口管理市外国专家局。

    （十三）承办市委、市政府交办的其他事项。

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